Rayonner
individuellement
pour s'élever collectivement
Développement des Compétences comportementales
Ma mission
T’accompagner à oser prendre ta place
En ramenant de la joie et de la détente
Et en musclant tes softskills
Mon approche
Les softskills (compétences comportementales) ne peuvent pas s’apprendre sur un powerpoint ou dans un ebook !
Ma touche personnelle :
- Des déclics par la pratique : Le meilleur moyen pour muscler ses softskills est de se mettre en action.
- Du fun avec du fond : On apprend et on retient mieux quand on expérimente dans le plaisir
3 Formats possibles
Formations et ateliers pour des équipes
👉 Parcours d’accompagnements (individuel et collectif)
👉 Conférence interactive & dynamique
Pour qui ?
Les Managers et leurs équipes
Faites des différences de vraies complémentarités pour des collaborations gagnantes
Les entrepreneuses ambitieuses
Rayonnes à l’oral pour capter l'attention, être mémorable et atteindre tes rêves
Dans ma boite à outils
L'improvisation théâtrale
L’improvisation théâtrale, en plus d’être un art extrêmement complet, est un outil pédagogique très puissant, ludique et participatif, dont les bénéfices sont multiples et mobilisables au quotidien :
- Développement des compétences comportementales
- Identification grâce à l’effet miroir
- Appropriation rapide du fait de la mise en action
- Apprentissage par le plaisir et le renforcement positif
- Création de lien
- Acquisition de techniques des comédiens
Le DISC 4Colors
Les profils 4 colors® sont des profils comportementaux, issus des travaux C. G. Jung et W. M. Marston.
Ils décrivent 3 styles : naturel, adapté et opposé.
Les dynamiques de la personnalité sont présentées, symbolisées par le rouge, jaune, vert et bleu.
Les profils détaillent les stratégies mentales habituelles, les préférences comportementales, les forces et axes de progrès.
En savoir plus sur moi
Issue d’une formation scientifique en école d’ingénieur et d’une expérience de 7 ans en entreprise, j’ai toujours été sensible à l’humain.
J’ai toujours eu pour objectif personnel sous-jacent de favoriser le partage au sein d’un service, la convivialité lors de pauses déjeuners, portée par l’envie profonde que chacun se sente le mieux possible, l’idée étant d’alléger le quotidien, même avec des petits riens.
J’ai développé une sensibilité au langage para verbal et non verbal des personnes qui m’entouraient, souhaitant toujours aider et mettre en confiance un.e collègue appréhendant de prendre la parole devant un auditoire. Frustrée de voir que de nombreux quiproquos, conflits ou difficultés relationnelles naissaient souvent d’un manque d’écoute ou de tolérance, je rêvais de pouvoir être plus active pour améliorer les rapports humains.
Cette sensibilité s’est installée depuis l’âge de 10 ans, grâce à la découverte du théâtre et de l’improvisation, espace de liberté incroyable au sein duquel j’ai appris progressivement à oser, à m’écouter, à me questionner.
A 29 ans, j’ai eu besoin de placer ces objectifs personnels au coeur de ma vie professionnelle, convaincue que le théâtre et l’improvisation gagneraient à être partagés avec le plus grand nombre, tellement leur bénéfices dans la vie quotidienne sont riches et multiples.
Je suis donc devenue formatrice en compétences comportementales et me dédie aujourd’hui à l’accompagnement des organisations et des particuliers en utilisant des techniques issues de l’improvisation théâtrale comme principal outil. J’accompagne les individus pour révéler leur potentiel au travers les objectifs suivants :
- S’assumer, s’affirmer et se dépasser,
- Mieux se comprendre les uns les autres,
- Prendre du recul sur ses pratiques et comportements, s’enrichir et s’améliorer.
Clients
J’ai eu le plaisir de travailler pour les organisations suivantes :
Partenaires
Egalement, j’ai l’honneur d’intervenir auprès des partenaires suivants :
Ce qu'ils en ont pensé
