Issue d’une formation scientifique en école d’ingénieur et d’une expérience de 7 ans en entreprise, j’ai toujours été sensible à l’humain.

J’ai toujours eu pour objectif personnel sous-jacent de favoriser le partage au sein d’un service, la convivialité lors de pauses déjeuners, portée par l’envie profonde que chacun se sente le mieux possible, l’idée étant d’alléger le quotidien, même avec des petits riens.

J’ai développé une sensibilité au langage para verbal et non verbal des personnes qui m’entouraient, souhaitant toujours aider et mettre en confiance un.e collègue appréhendant de prendre la parole devant un auditoire. Frustrée de voir que de nombreux quiproquos, conflits ou difficultés relationnelles naissaient souvent d’un manque d’écoute ou de tolérance, je rêvais de pouvoir être plus active pour améliorer les rapports humains.

Cette sensibilité s’est installée depuis l’âge de 10 ans, grâce à la découverte du théâtre et de l’improvisation, espace de liberté incroyable au sein duquel j’ai appris progressivement à oser, à m’écouter, à me questionner.

A 29 ans, j’ai eu besoin de placer ces objectifs personnels au coeur de ma vie professionnelle, convaincue que le théâtre et l’improvisation gagneraient à être partagés avec le plus grand nombre, tellement leur bénéfices dans la vie quotidienne sont riches et multiples.

Je suis donc devenue formatrice en compétences comportementales et me dédie aujourd’hui à l’accompagnement des organisations et des particuliers en utilisant des techniques issues de l’improvisation théâtrale comme principal outil. J’accompagne les individus pour révéler leur potentiel au travers les objectifs suivants :

• S’assumer, s’affirmer et se dépasser,
• Mieux se comprendre les uns les autres,
• Prendre du recul sur ses pratiques et comportements, s’enrichir et s’améliorer.

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