managers & entreprises
Faites grandir vos équipes et gagnez en performance
Le constat est simple...
les équipes souffrent
Des quiproquos, des réunions inutiles, des prises de parole monotones, un manque d’ouverture face à la différence, une surcharge opérationnelle qui met l’humain au second plan, une de perte de confiance, du désengagement…
et on leur fait croire que les skills qui leur font défaut sont innées
Je suis convaincue que l’excellence technique et le “bon sens” ne suffisent pas pour faire face à la complexité des comportements humains.
C'est faux !
Grâce au théâtre et à l’improvisation, j’ai développé des compétences comportementales que je n’avais appris nul par ailleurs, qui sont 𝘢𝘣𝘴𝘰𝘭𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵 nécessaires dans le monde professionnel pour garantir l’épanouissement de chacun.e et des collaborations gagnantes.
Changeons votre façon de communiquer
J’ai passé 7 ans en entreprise avant de devenir formatrice prise de parole & softskills. Et clairement, le monde a besoin de gens heureux de se lever le matin à l’idée d’aller travailler !
Au coeur de ma stratégie :
- Se (re)découvrir et apprendre dans le plaisir,
- Se (re)connecter aux autres,
- Tout en travaillant des compétences solides.
Exit les formation traditionnelles… On passe à l’expérientiel !
Je propose des formations collectives et des coaching individuels, avec une alternance d’action / réflexion, pour générer des déclics par la pratique, au service de 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀.
3 formations clés
Pour avoir de meilleurs résultats collectivement, il faut mieux collaborer et savoir communiquer.
Cela demande que chacun comprenne son propre fonctionnement, et celui des autres, pour que les différences deviennent des complémentarités.
Si chacun.e était à l’aise pour s’exprimer pleinement, les collaborateurs seraient + engagés et les collaborations seraient + riches. On bénéficierait de la richesse de toutes les idées !
S’exprimer avec impact, aisance et plaisir n’est pas inné. Ca s’apprend.
Et comme tout muscle, il y a besoin d’entraînement.
Développer ses compétences comportementales et un mindset positif est essentiel pour pouvoir s’adapter.
Les équipes manquent de moments fédérateurs.
Le télétravail impacte la cohésion, qui pourtant est essentielle pour la performance !
Ils m'ont fait confiance
Mieux communiquer pour mieux collaborer
Problème
On doit travailler avec des personnes différentes de nous.
Chacune son mode de fonctionnement :
- S’y prendre à la dernière minute ou avoir besoin de temps et de jalons très cadrés
- Avoir besoin d’action ou au contraire de réflexion,
- Faire des détours de pensée, ou être très précis et factuel
Conséquence : on ne se comprend pas, et les relations deviennent tendues, ce qui impacte la productivité, la qualité du travail, et les résultats.
Attendre que l’autre se comporte comme nous est illusoire. Parler à l’autre dans son langage à soi ne fonctionnera pas.
L’avis d’expert
Pour avoir de meilleurs résultats collectivement, il faut mieux collaborer et savoir communiquer.
Cela demande que chacun comprenne son propre fonctionnement, et celui des autres, pour que les différences deviennent des complémentarités.
- 1 jour
- Max 12 personnes
- Chaque participant repart avec son Profil comportemental DISC 4Colors
En option : Une journée d’approfondissement pour consolider les apprentissages
Je propose également cette thématique en coaching individuel en 2 séances d’1h
Programme
1 journée pour :
Comprendre son propre fonctionnement
Prendre conscience de ce qu’on dégage
Capitaliser sur ses atouts
Prendre du recul par rapport aux zones de tension éventuelles
Bénéfices
Plus de confiance et d’épanouissement
Plus de tolérance et d’altérité
Des conflits évités !
Des collaborations + riches
Programme
1 journée pour :
Interagir avec des profils différents (Jeux de rôles)
Muscler son écoute et ses réflexes de questionnements
À affiner selon vos besoins
Bénéfices
Une meilleure adaptation aux profils
Une communication + fluide
Une meilleure gestion des conflits
ce qu'ils en disent
S'exprimer avec impact et assertivité
Problème
Trop de personnes brillantes n’osent pas assez s’exprimer. Peur du jugement, et manque de pratique dans un monde où l’oralité n’a pas été valorisée.
Conséquences :
- Les bonnes idées arrivent une fois que la réunion est terminée… « ah j’aurais du dire ça ! »
- Les prises de paroles manquent d’impact. Combien de personnes répondent à leurs mails en réunion ou checkent leurs messages en plénière ?
- Perte de temps, désengagement…
L’avis d’expert
Si chacun.e était à l’aise pour s’exprimer pleinement, les collaborateurs seraient plus engagés et les collaborations seraient plus riches. On bénéficierait de la richesse de toutes les idées !
S’exprimer avec impact, aisance et plaisir n’est pas inné. Ça s’apprend.
Et comme tout muscle, il y a besoin d’entraînement.
- 1 jour
- Max 10 personnes
- Travail technique, posture et mindset des comédiens improvisateur
Je propose également cette thématique en coaching individuel sur 3 à 5 séances d’1h
Programme
1 journée pour :
Muscler sa “facette comédienne” avec des techniques de Prise de Parole en Public
Travailler la forme de son discours pour le rendre plus impactant
Développer une posture assertive
Bénéfices
Connaître ses forces, ses points d’amélioration, tout en restant authentique
Se sentir confiant.e et à sa place
Asseoir sa crédibilité
Donner confiance et embarquer
Ce qu'ils en disent
S'adapter à l’imprévu avec sérénité
Problème
Notre monde est en perpétuel changement. S’y adapter demande de la flexibilité, de l’ouverture, ou encore de l’audace. Mais comment réussir à adopter ces réflexes ? Comment se faire confiance ? Comment respecter son rythme ?
Bien souvent, cela reste une belle théorie, très compliquée à mettre en pratique.
Conséquences :
– Immobilisme, peur du changement, et les anciennes habitudes réduisent la productivité globale.
– Ou au contraire : Surinvestissement et risques psycho-sociaux.
L’avis d’expert
Développer ses compétences comportementales et un mindset positif est essentiel pour pouvoir s’adapter.
Les équipes manquent de moments fédérateurs.
Le télétravail impacte la cohésion, qui pourtant est essentielle pour la performance !
- 1/2 journée
- maximum 15 personnes
Je propose également cette thématique en coaching individuel sur 3 à 5 séances d’1h
Programme
1/2 journée pour :
Exercices issus des échauffements des comédiens improvisateurs, alternés avec debrief adaptés au contexte des participants. (Vente / Communication / travail en équipe…) dans cadre décalé de confiance.
Bénéfices
Avoir confiance en ses ressources personnelles
Développer son assurance, son lâcher prise, et son audace pour s’adapter à toute situation
Avoir expérimenté les clés d’une collaboration gagnante
Vivre une expérience commune qui renforce l’esprit d’équipe
eux aussi m'ont fait confiance
Moi c'est Florence
Je suis convaincue que plus chaque personne rayonne individuellement, plus on s’élève collectivement. Mon ambition est de remettre de la confiance, du lien et du plaisir dans le quotidien des personnes que j’accompagne.
